Komisja powołana została na podstawie art. 4¹ ust. 3 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. nr 147 poz. 1231 z późn. zmianami) uchwałą nr 391/2001 Zarządu Miasta Lędziny z dnia 24.09.2001 r.

Do głównych zadań realizowanych przez komisję należy prowadzenie działań związanych z profilaktyką i rozwiązywaniem problemów alkoholowych, a w szczególności:

1. Zwiększanie dostępności pomocy terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla osób uzależnionych od alkoholu:
   • powołanie i obsługa punktu konsultacyjno-informacyjnego,
   • współuczestnictwo i pomoc przy tworzeniu programów terapeutycznych, zwłaszcza programów dla młodzieży,
   • dostarczanie informacji o prowadzeniu profesjonalnej terapii,
   • motywowanie i kierowanie do leczenia,
   • szkolenie personelu podstawowej opieki zdrowotnej i personelu placówek oświatowych i pomocowych,
   • kierowanie na leczenie odwykowe i zajęcia terapeutyczne, obozy itp.
2. Udzielanie rodzinom, w których występuje problemy alkoholowe, pomocy psychospołecznej i prawnej, a w szczególności ochrony przed przemocą w rodzinie:
   • zobowiązanie do podjęcia leczenia odwykowego:
     • przyjmowanie zgłoszeń o przypadkach nadużywania alkoholu z jednoczesnym występowaniem przesłanek powodujących rozkład życia rodzinnego, demoralizację nieletnich i uchylanie się od pracy lub zakłócanie spokoju i porządku publicznego a także przemoc w rodzinie,
     • wzywanie na rozmowę osób, co do których wpłynęło zgłoszenie i pouczenie o konieczności zaprzestania ww. działań,
     • kierowanie na badanie przez biegłego w celu wydania opinii w przedmiocie uzależnienia od alkoholu,
     • przygotowywanie dokumentacji związanej z postępowaniem sądowym,
     • składanie wniosków o wszczęcie postępowania do sądu rejonowego,
   • niesienie pomocy członkom rodzin z problemem alkoholowym,
   • obsługa telefonu zaufania,
   • przeciwdziałanie zjawisku przemocy w rodzinie,
   • udzielanie wsparcia osobom po zakończeniu terapii oraz członkom ich rodzin,
   • kierowanie dzieci i młodzieży z rodzin uzależnionych do Świetlicy Socjoterapeutycznej,
   • kierowanie osób po przemocy do specjalistów, informowanie o możliwości uzyskania schronienia w mieszkaniu kryzysowym,
   • współpraca z innymi placówkami, z organizacjami społecznymi w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.
3. Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej, w szczególności dla dzieci i młodzieży:
   • pomoc w zaopatrzeniu w materiały edukacyjne i informacyjne dotyczące problematyki uzależnień,
   • wspieranie, organizowanie i prowadzenie działań trzeźwościowych,
   • współorganizowanie, konsultowanie zajęć profilaktycznych, pomoc przy tworzeniu programów profilaktycznych.
4. Nadzór nad ograniczeniem dostępności alkoholu między innymi poprzez organizację szkoleń instytucji, organizacji i osób fizycznych z zakresu ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
5. Wspomaganie działalności instytucji, stowarzyszeń i osób fizycznych służących rozwiązywaniu problemów alkoholowych:
   • przyjmowanie wniosków o środki finansowe,
   • opracowywanie preliminarza wydatków z Gminnego Funduszu Alkoholowego,
   • motywowanie do podnoszenia kwalifikacji przedstawicieli placówek ochrony zdrowia, oświaty i pomocy społecznej w zakresie znajomości i rozwiązywania problemów alkoholowych,
   • podział i zlecanie zadań wynikających z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
   • dążenie do stworzenia zintegrowanego systemu profilaktyki gminnej - współpraca z przedstawicielami władz samorządowych, instytucji i organizacji na terenie gminy.

Do zadań GKRPA należy również przygotowywanie projektu Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, jego koordynacja oraz czuwanie nad jego wykonaniem.

Komisja działa zgodnie z przyjętym regulaminem. Przewodniczącemu i członkom komisji przysługuje za każdorazowy udział w posiedzeniu komisji wynagrodzenie w wysokości odpowiednio 20% i 16% minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Socjalnej. Wynagrodzenie jest wypłacane na podstawie miesięcznej listy obecności po odtrąceniu naliczonego podatku.